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Controle de ponto, gestão de benefícios, organização de documentação trabalhista e apoio nos processos de admissão, demissão e folha de pagamento. Auxiliar na condução de recrutamento e seleção, no acompanhamento de treinamentos e no suporte a ações de desenvolvimento organizacional. É essencial atenção às demandas administrativas e o cumprimento de prazos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
A partir de 3 anos
Empresa regional de Médio porte contrata profissional de nível superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Essencial experiencias com área, Recursos Humanos, conhecimento de Pacote Office (Word, Excel e Power Point), informática e ferramentas de controle.
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