Nenhuma

Empresa nacional de grande porte no seguimento de distribuição e varejo contrata profissional de nível superior, com formação em Psicologia. Essencial experiencia consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições técnicas e operacionais até estratégicas. Necessário conhecimento do Pacote Office ao nível intermediário, Vivência com R&S de alto volume e/ou em ambientes dinâmicos (comercial, varejo, indústria ou logística), conhecimento em técnicas de entrevista por competências e disponibilidade para viagens. Desejável familiaridade com plataformas de recrutamento, sistemas ERP e redes sociais, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Descrição das Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis hierárquicos; Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas requisitantes; Redigir e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes; Elaborar pareceres; Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, entre outros); Participar de projetos de Endomarketing.