1.Desenvolver processos seletivos de cargos operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos utilizando plenamente todos os módulos do comtalento, as ferramentas da Gestor Consultoria, as metodologias validadas e o processo descrito no fluxo de trabalho; Ativar fontes de recrutamento cadastradas na Gestor em prol dos processos e do banco de dados da consultoria; Triar candidatos em todas as fontes, especialmente no comtalento executando todas as fases da etapa de recrutamento. Apresentar ao cliente profissionais com o máximo de aderência ao perfil do cliente. 2.Planejar e garantir a execução do processo de recrutamento a partir das características do perfil do cargo; Realizar mapeando do mercado de forma a garantir a atração de profissionais com perfil adequado para o cliente Gestor no tocante a técnica e comportamento. Pesquisar em bancos de dados, Instituições, Conselhos, escolas formadoras de profissionais, formadores de opinião que possam facilitar a identificação; crutar no site comtalento.com.br, no catho e demais sites nacionais para atração de profissionais buscando conseguir um volume de profissionais satisfatório, dentro do perfil, a fim de serem selecionados. Conduzir a busca de profissionais de forma continua e planejada mantendo o banco comtalento com níveis satisfatórios de profissionais em todas as áreas. 3.Aplicar as metodologias de seleção cunhadas pela Gestor com excelência: testes psicológicos, avaliações de comportamento, baterias, dinâmicas de grupos, entrevistas, selecionando as mesmas de acordo com o perfil do cargo, empresa e o acordado no contrato e no SLA do cliente; Comunicar se com o candidato, em todas as fases do processo, garantindo a informação para o mesmo da convocação para a participação no processo ao fechamento do mesmo repassando as informações necessárias e esclarecendo dúvidas.

A partir de 1 ano

Conhecimento de Processos de grande volume; Construção de laudos psicológicos; Conhecimento do mercado Noções de Projetos Organizacionais: Planos de Cargo e Salário, Avaliação de Desempenho, Programas Trainee/Estagiário/PCD

- Técnicas de Entrevista comportamental; Aplicação de Testes psicológicos; Conhecimentos dos aplicativos de informática como Windows, Word, Excell, Power point, Print, Internet e Outlook Express;

Flexibilidade e disponibilidade de horários;